Cultura de trabajo

Toda nuestra organización trabaja en base a los conceptos de teletrabajo o trabajo en remoto, oficina virtual y trabajo por tareas.

Teletrabajo o trabajo en remoto: Se trata de trabajar desde la ubicación que el empleado decida en cada momento (pudiendo ser su casa u otro lugar de su elección) accediendo a la oficina virtual de la empresa a través de Internet. Para ello es solamente necesario que el empleado disponga de ordenador, conexión de banda ancha a Internet y unos auriculares con micrófono puesto que es la manera de conectarse a la oficina virtual de la empresa donde están disponibles todos los sistemas y herramientas de trabajo. El teletrabajo NO es trabajo freelance puesto que se trabaja de la misma manera que en una oficina física con un horario establecido y unas herramientas corporativas.

Oficina virtual: Es una oficina como cualquier otra oficina física pero con la diferencia de que el acceso se hace virtualmente desde Internet. Por lo que se puede acceder a ella desde cualquier lugar geográfico mediante el uso de aplicaciones electrónicas. El empleado puede estar ubicado en cualquier lugar siempre y cuando disponga de una conexión a Internet para completar su jornada laboral como lo haría en una oficina física.

Trabajo por tareas: Consiste en trabajar con un listado de tareas que están previamente definidas y asignadas. El empleado accede a la plataforma de trabajo virtual con su usuario y comprueba las tareas de trabajo que le han sido asignadas con unas especificaciones, con unos tiempos de entrega y con un equipo de trabajo relacionado. De esta manera, el empleado sabe en todo momento el trabajo que tiene que realizar, de qué manera, con quién y entendiendo el impacto de su trabajo en el resto del proyecto. Además, dispone de la plataforma de trabajo donde debe gestionar la realización de las tareas indicando el grado de cumplimiento, los comentarios asociados y la documentación de referencia.