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Cultura de trabajo

Toda nuestra organización trabaja en base a los conceptos de teletrabajo o trabajo en remoto, oficina virtual y trabajo por tareas.

Teletrabajo o trabajo en remoto

Se trabaja desde donde el empleado decida en cada momento (su casa u otro lugar de su elección), accediendo a la oficina virtual de la empresa a través de Internet. Para ello solo es necesario que disponga de un ordenador, conexión de banda ancha a Internet y unos auriculares. El teletrabajo NO es un trabajo freelance puesto que se mantiene un horario establecido y unas herramientas corporativas, como en un oficina física.


Oficina virtual

El acceso se hace virtualmente desde Internet. Por lo que se puede acceder a ella desde cualquier lugar geográfico mediante el uso de aplicaciones electrónicas.


Trabajo por tareas

Trabajamos con un listado de tareas que están previamente definidas y asignadas, con especificaciones previas, tiempos de entrega y un equipo de trabajo relacionado.

De esta manera, el empleado sabe en todo momento qué, cómo, y con quién debe realizar su trabajo, entendiendo el impacto de su rol sobre el resto del proyecto. Además, dispone de la plataforma de trabajo donde especifica el grado de cumplimiento de las tareas, los comentarios asociados y la documentación de referencia.


Testimonios

"Buscaba un sistema para poder controlar mi relación con los clientes y creo que lo he encontrado." Juan Manuel Canseco – Arteforja jmc